Tijd voor echte verbinding
Compassievolle merken zijn in staat om mensen (intern en extern) te enthousiasmeren en mobiliseren. Ze gaan voor duurzame relaties met al hun stakeholders. Daarnaast gaan ze concreet aan de slag met hun ambitie om een betekenisvolle bijdrage aan de samenleving te realiseren. Morgenwereld ondersteunt op verschillende manieren in dit proces.
Creëer maximale interne en externe alignment
Engagement vraagt om een totaalbenadering. Bij Morgenwereld onderscheiden we vier onderdelen: brand activation, business development, employee branding en organisatie & leiderschap. Betekenisvolle impact begint bij de juiste focus welke wordt doorvertaald naar een doordachte totaal aanpak.
Brand activation
Brand activation (merkactivatie) gaat over het extern tot leven brengen van de ontwikkelde merkstrategie. Denk aan het ontwikkelen van kernboodschappen richting je stakeholders, een slimme communicatiestrategie en een aansprekende introductiecampagne.
Business development
Business development is onlosmakelijk met het merk verbonden. In dit onderdeel gaan we met elkaar aan de slag om vanuit bestaande én nieuwe producten en diensten gezonde groei voor de organisatie te realiseren. Waar ga je je pijlen op richten? En welke scherpe keuzes durf je te maken?
Employee branding
Extern winnen betekent intern beginnen. Het is cruciaal om je medewerkers onderdeel te maken van het nieuwe merkverhaal. Een doordacht programma helpt om je merk intern krachtig en inspirerend te lanceren en om vervolgens continu onder de aandacht te houden.
Organisatie & Leiderschap
Merkgedreven opereren vraagt om een adequate vertaalslag naar de organisatie en het getoonde leiderschap. Volstaat de huidige organisatiestructuur nog? Hebben we de juiste mensen aan boord en hoe zorgen we ervoor dat ze hun talenten en kwaliteiten maximaal kunnen ontwikkelen en benutten?
