Sessie in een modern kantoor
goede sessie in een modern kantoor

Strategie en uitvoer

Interne communicatie

Vanaf het begin betrek je je mensen bij de ontwikkeling van je nieuwe merk. Op allerlei manieren ga je het ‘gesprek’ aan over de te volgen strategie. Bepaal je doel en hanteer een planning van de activiteiten welke je wilt uitvoeren, om te zorgen dat iedereen snapt waar je als organisatie voor staat, wanneer jullie succesvol zijn en welke impact je wilt creëren.

Kick off en archetype sessies

Met elkaar in gesprek

De aftrap van je nieuwe merkstrategie kan je maar één keer goed doen. Neem daarom de kick-off serieus en organiseer dit goed, zodat jouw boodschap maximaal over komt. Om je merk verder te brengen ga je natuurlijk ook op zoek naar inspiratie in je organisatie. Archetype sessies zijn bij uitstek geschikt om met elkaar te komen tot de juiste tone of voice.

voetballers-staan-klaar-voor-aftrap
Een trotse medewerker

Scan en activiteiten

Merkbeleving

Bij de introductie van je nieuwe merk wil je weten wat je medewerkers vinden van het nieuwe merk. Wat is hun huidige beleving en welke beleving zou je willen oproepen bij je medewerkers? Belangrijke vragen, want uiteindelijk wil je natuurlijk dat iedereen een medeMERKER wordt (foto: Nike).

De juiste mensen aan boord

Merkgedreven arbeidscommunicatie

Je merk staat! Nu de juiste mensen binnen boord houden en aan boord krijgen. De nieuwe strategische beweging vraagt misschien wel andere competenties, talenten en een nieuwe mindset bij je medewerkers. Gebruik je merkkompas ook om helder en gericht mensen te werven die bij je nieuwe merk passen. Dit kan door merkgedreven arbeidscommunicatie.

Nieuws & inspiratie

Stof om over na te denken

Contact

Ben jij benieuwd wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen?

Ben jij benieuwd wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen?