The next step
Is jouw organisatie klaar voor de next step? Klopt de organisatiestructuur nog? Is het juiste leiderschap aan boord en sluiten de competities en talenten van jouw mensen aan op de nieuwe ambities? Natuurlijk wil je dat iedereen op de juiste plek zit en met plezier de gezamenlijke doelen nastreeft. Uiteindelijk wil je dat alle medemerkers een optimale bijdrage leveren aan het succes van de organisatie.
Succesvolle inrichting van de organisatie
Vanuit je nieuwe merkstrategie vraag je je af of jouw organisatie hier nog wel bij past. Heb je een nieuwe organisatiestructuur nodig? Moet je bepaalde processen anders inrichten? Is er voldoende focus op het primaire proces en heb je goede ondersteuning zodat dit proces optimaal verloopt? Kortom, wat moet er organisatorisch gebeuren om je strategie optimaal te kunnen uitvoeren? Een gedegen plan helpt!
Talenten en competenties
De nieuwe strategische richting biedt allerlei kansen, ook om het gesprek aan te gaan met je mensen op persoonlijk niveau. Welke unieke bijdrage gaat iemand leveren om de organisatie succesvol te laten zijn? Soms komen er verborgen en nuttige talenten aan het licht en soms moeten er nieuwe competenties ontwikkeld worden. Hiervoor hebben wij speciale testen en scans welke kunnen helpen bij individuele gesprekken die je voert en die ook op groepsniveau inzicht geven hoe de vlag er bij hangt.
Training en coaching
Om een merk echt verder te brengen is merkleiderschap nodig. Wie gaat op de zeepkist staan? Is het hele management overtuigd van de nieuwe strategische koers en zetten ze allemaal de schouders eronder? En hoe zit het met persoonlijk leiderschap? Elke schakel in de organisatie is belangrijk om te komen tot de essentie. Naast de waan van de dag is het belangrijk om je strategie niet uit het oog te verliezen en koers te houden. Onze training en coaching kan daar bij ondersteunen.
